|
Honlapunk arról szól, hogyan hangoljuk össze az egyéni érdekeket és a cég, vagy vállalat érdekeit.
Minél nagyobb egy szervezet, annál bonyolultabb átlátni a társas hálózatok szövevényét, és a dolgozók munkavégzésére ható külső-, és belső erőket. Bonyolítja a helyzetet, hogy a társadalmi értékrend, és a társadalmi változások és erősen befolyásolják mindezen folyamatokat. …..

A honlapon feldolgozott témák:
A cél, és a megértéséhez szükséges alapfogalmak Történelmi háttér- Hagyományos kultúrafelfogások Angolszász viselkedéstudományok Kultúra, és szocializáció Kultúra és szocializáció egy cégben , egy szervezetben A cégkultúra összetevői Vigyázat ! A bizalomhiány rombol! A munkavállaló értékelése Motiváció-munkaerőmegtartás Figyeljünk a figyelmeztető jelekre! Identitás-elkötelezettség Hierarchia Csoport A csoporttudat Kommunikáció
|